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昨日市仲裁领导再建议修改申请书 柏秀振 文

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柏秀振在大连 发表于 2017-8-15 21:28:45 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 柏秀振在大连 于 2017-8-27 17:28 编辑

昨日市仲裁领导再建议修改申请书 柏秀振 文

昨日市仲裁领导再建议修改申请书。

8拟劳动仲裁申请书  柏秀振 文


                    劳动仲裁申请书
                                                                       
    申请人名称:柏秀振
    身份证号码:
    申请人住址:山东省
    申请人现住址:大连市中山区
    申请人联系电话:
    被申请人名称:大连嘉信(国际)大酒店有限公司
    被申请人住所:辽宁省大连市中山区五五路53号
    被申请人主要负责人:               (该公司法人)
    联系电话:

       申请请求事项内容:
     1,请求确认双方自2015年11月1日至立案日 的劳动关系;
     2,请求撤销“终止劳动合同证明书”,履行劳动合同;
     3,请求裁决补签自2014年11月1日起始的书面无固定期限劳动合同;
     4,请求裁决被申请人支付自2016年12月1日至2016年4月15日期间拖欠的工资17783.15元;
            拖欠工资=3233.30元×5.5个月 =  17783.15  元;
     5,请求裁决支付自2014年11月1日起至2016年4月15日期间因未续订书面无固定期限劳动合同的2倍工资的赔偿差额58567元;
        2倍工资赔偿差额=  58567元=(2014年应发工资+2015年应发工资+2016年应发工资+)×1倍=  (3066.70 元×12个月
3233.30元×2个月+3400元×4.5个月)×1倍=(36800.4+6466.60+15300)元×1倍= 58567元。
     6,请求裁决被申请人支付2015年6月份克扣的工资100元;
     7,请求裁决被申请人支付自2014年1月1日至2017年7月底采暖费补贴   4704  元。
          采暖费补贴=应补助住房面积标准60平方米×采暖费标准28元/平方米×70‰×4年= 4704  元。
     8,裁决支付自2014年1月1日至2017年7月31日年终奖38166.70元。
       年终奖=(2000元×4个月+2000元×5个月+2000元×6个月+2000元×7个月÷12个月×7个月)
=(8000元+10000元+12000元+8166.70)元=38166.70元







#(另起1页):


     9,裁决加付自2014年1月1日至2017年7月31日拖欠年终奖100%的经济赔偿金38166.70元;
       拖欠年终奖赔偿金=(2000元×4个月+2000元×5个月+2000元×6个月+2000元×7个月÷12个月×7个月)×100%
=(8000元+10000元+12000元+8166.70)元=38166.70元
    (注,被申请人每年年终奖发放形式是:以员工基本工资×员工在本单位工作年龄计算发放总额,然后按月平均以月工资形式发放)
     10,请求裁决被申请人加付自2016年12月1日至2016年4月15日期间拖欠工资的100%的经济赔偿金17783.15 元 ;
            拖欠工资经济赔偿金=  3233.30元×5.5个月×100%= 17783.15 元 ;
     11,请求裁决被申请人支付自2016年4月16日至2017年7月31日期间因其未出具解除(或终止)劳动合同证明造成申请人在职被停止工作的应获工资53866.90元;
            应获工资=3400元× 8.5个月+3566.70元×7个月=28900元+24966.90元=53866.90元 ;
     12,请求裁决被申请人加付自2016年4月16日至2017年7月31日期间因其未出具解除(或终止)劳动合同证明造成申请人在职被停止工作拖欠的应获工资100%的经济赔偿金53866.90元;
         拖欠应获工资100%的经济赔偿金=(3400元× 8.5个月+3566.70元×7个月)×100%=28900元+24966.90元=53866.90元
     13,请求裁决被申请人支付自2016年4月16日起至2017年7月31日期间因其未续订订书面无固定期限劳动合同而造成的依法应赔付的2倍工资赔偿差额53866.90元;
          2倍工资赔偿差额= 应获工资×1倍=(3400元× 8.5个月+3566.70元×7个月)×1倍=28900元+24966.90元=53866.90元
     14,请求裁决被申请人加付2015年6月份克扣的100元工资100%的经济赔偿金100元;
     15,请求裁决被申请人补缴自2015年12月1日至2017年7月31日期间未缴、欠缴纳的社保费用和滞纳金;数额:
             社保费=  元×  个月=  元;社保滞纳金=   元。
     16,请求裁决被申请人补缴自2015年12月1日至2017年7月31日期间未缴、欠缴的公积金费用和滞纳金;数额:
             公积金费=   元×   个月=   元;公积金滞纳金=   元。
     17,请求裁决被申请人向申请人支付精神损失费10000  元。
     18,裁决支付自2016年4月16日起至2017年7月15日期间在职被停止工作的伙食费补助8400元;
         伙食费补助=20元/天×30天×14个月=8400元;
     19,裁决支付自2016年4月16日起至2017年7月15日期间在职被停止工作的住宿费补助4200元;
           住宿费补助=300元/月×14个月= 4200元;
     20,裁决支付自2015年12月1日至2017年7月底期间的个人定期存款提前支取利息损失费赔偿2254.50元,
         定期存款提前支取利息损失费赔偿=27000元×5%(2年存期、续期利率)×20个月= 27000元×5%×1.67年= 2254.50 元;
     21,裁决支付自2016年1月1日至2017年7月31日期间的个人应得存款利息损失费赔偿9480.00  元;
          应得存款利息损失费赔偿= 200000 元×3‰×19个月=  2000000元×3‰×1.58年=  9480.00  元;
     22,裁决支付用于维权的乘车船具费1000  元;
     23,裁决支付用于维权的电话费   1000  元;
     24,裁决支付用于维权的复印复制打印刻录邮寄等费: 500  元;
     25,裁决支付因维权产生的行政诉讼费:200 元;

     以上全部项目总合计数额= (17783.15+58567+100+4704+38166.70+38166.70+17783.15+53866.90+53866.90+53866.90+100+10000+8400+4200+2254.50+9480+1000+1000+500+200)元=374005.90元

        事实与理由主要内容:
        被申请人大连嘉信大酒店有限公司(下称:嘉信或被申请人单位)于2015年10月末双方劳动合同到期前后,在申请人(下称:我)多次提出要求其与申请人续签无固定劳动合同的情况下,其以其经济效益不好需裁员和劳动合同到期自动终止为由口头不再与申请人续签劳动合同。被申请人也不予为申请人出具终止(或解除)劳动合同书通知书和证明书等应予出具的书面材料,也不予支付其因其单方面先欲终止(或解除)劳动合同而应予支付的经济补偿。无奈,申请人只好又因其不予出具终止(或解除)劳动合同通知书和证明材料行为而继续工作了6.5个月至2016年4月15日其单方面先予强行驱逐申请人的当天,并且,被申请人拖欠申请人5.5个月(2015年12月1日—2016年4月15日期间)的劳动报酬,且自2015年12月1日起和直到至今被申请人未予申请人缴纳劳动和社会保障金和公积金。申请人曾于2016年3月11日因被申请人的违法、错误行为投诉(举报)到大连市劳动保障监察支队(下称劳动监察),市劳动监察支队于2016年4月15日去被申请人单位处理也没有处理明白,而当天市劳动监察工作人员处理时申请人在上班工作且穿着被申请人单位工作服。且被申请人于劳动监察处理未果的当天就单方面无故、强行先予驱逐了申请人并私自转移、挪动申请人的行李及财物。且随后的月余时间,被申请人派其门卫、安保人员阻止申请人上班工作,阻止申请人进入被申请人单位与其理论、维权。在被申请人单位至今不予向申请人出具终止(或解除)劳动合同通知书和证明书之前,理论和实际上申请人还与其存在劳动关系、 依然是被申请人单位的员工,且申请人医院医疗发票和药房购药发票都显示申请人“在职”,申请人应该有权利在被申请人单位上班工作和享受员工待遇,被申请人单位单方面无故先予实施强行剥夺申请人劳动者合法劳动权益行为是违法和错误的行为,其应当承担违法责任和后果并向申请人赔偿损失。申请人就被申请人侵犯我劳动权益案一直进行着以多种形式、方式向多方面相关机关、部门和其领导及工作人员的维权行动和行为,恳切请求市劳动仲裁庭根据此事实情况,主持公道、认真处理和裁决。被申请人违法、错误行为侵犯了申请人的劳动权、人身自由权、名誉权等多项正当合法权益,给申请人造成了经济、名誉和心理及精神的严重侵害和伤害及损失,应予向申请人进行赔偿和书面道歉。

        此致
         
                辽宁省大连市劳动人事仲裁委员会

申请人签名:

2017 年  8  月        日

   附:
   1,申请人工作期间(2014年11月1日至2015年10月30日)12个月平均工资计算方式:
        [2400元×12个月+(2014年度年终奖) ]÷12个月= [28800元+(2000元×4个月)]÷12个月=[28800元+8000元]÷12个月=36800元÷12个月= 3066.70元;
   2,申请人工作期间(2015年5月1日至2016年4月15日)12个月平均工资计算方式:
        [2400元×12个月+(2015年度年终奖) ]÷12个月= [28800元+(2000元×5个月)]÷12个月=[28800元+10000元]÷12个月=38800元÷12个月= 3233.30元;
   3,申请人在职、工作期间(2016年1月1日至2016年12月31日)12个月平均工资计算方式:
        [2400元×12个月+(2016年度年终奖) ]÷12个月= [28800元+(2000元×6月)]÷12个月=[28800元+12000元]÷12个月= 40800  元÷12个月=  3400  元;
   4,申请人在职期间(2017年1月1日至2017年7月31日)7个月平均工资计算方式:
       [2400元×12个月+(2017年度年终奖) ]÷12个月= [28800元+(2000元×7个月)]÷12个月=[28800元+14000元]÷12个月=42800元÷12个月= 3566.70元;
   5,申请人工作期间(2015年5月1日至2016年4月15日)12个月平均工资计算方式:
        [2400元×12个月+(2015年度年终奖) ]÷12个月= [28800元+(2000元×5个月)]÷12个月=[28800元+10000元]÷12个月=38800元÷12个月= 3233.30元。

    注:以上,以要求工作单位继续履行劳动合同的情形而计算,暂计算致2017年7月31日。


    附:证据和证据清单:

    附件1:书面证据资料计:                         件( 页)
    附件2:电子图片、音视频等证据材料:                                件 (段)






























































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